Управляющие молодой компании Джинджер и Фрэнки уже давно заметили, что в фирме начали появляться пары, которые питали друг к другу не просто дружескую симпатию, а кое-что большее. Это в какой-то мере создавало не всегда сплоченную атмосферу в коллективе. Чтобы как-то пресечь подобные интриги, начальство вводит новое правило тим-билдинга, которое должно либо окончательно сблизить такие пары, либо прекратить между ними любовную связь и установить сугубо деловые отношения. Суть данного психологического эксперимента, заключается в том, что сотрудникам разрешаются тесные половые отношения, и мы на примере супругов Майкла и Кетрин увидим, какое воздействие оказало такое нововведение.